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Global Village Campus: identikit di eccellenze |
| Postato il 05/08/09, ore 16.10 |
Al Global Village Campus l'eccellenza si tinge di rosa: sono ben 365 su 600, infatti, pari al 60,83% del totale, le giovani neolaureate selezionate per prendere parte al progetto di alta formazione, job placement, sport e intrattenimento promosso dal Ministero della Gioventù e realizzato dall'Università “La Sapienza” di Roma – centro di ricerche Impresapiens. Toccherà proprio a loro, le migliori rappresentanti della “meglio gioventù” al femminile, contendere agli altrettanto motivati e preparati colleghi maschi le attenzioni delle oltre 50 grandi aziende italiane e multinazionali a caccia di nuovi manager da inserire nel proprio team dirigenziale.
Ecco altre curiosità sui “magnifici 600” pronti per scendere in campo dal 7 settembre al 10 ottobre per giocarsi un radioso futuro professionale nella splendida cornice del campus “Selva dei Pini” di Pomezia:
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Tra le aree geografiche a maggior tasso di “eccellenza” spicca il primato del Centro Italia, con 240 selezionati, seguito dal Sud e Isole con 206 e dal Nord con 134. |
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La densità maggiore di giovani cervelli a marchio GVC si registra nel Lazio, con 156 presenze, seguito dalla Campania, con 86, e dalla Lombardia con 79. Sono 34, infine, le eccellenze abruzzesi, alle quali il Ministero della Gioventù e La Sapienza avevano riservato fino a 60 dei 600 posti disponibili, allo scopo di dare un contributo concreto per il futuro dei giovani colpiti dal sisma. |
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Nonostante nel complesso si registri una generale prevalenza degli indirizzi umanistici, tra le Facoltà di provenienza dei partecipanti spicca per numero di selezionati Economia e Commercio, con 151, seguita da Ingegneria, con 88, e da Scienze della Comunicazione, con 68 laureati. |
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L'età media dei partecipanti è di circa 25 anni. |
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Numeri record per Global Village Campus! |
| Postato il 05/08/09, ore 15.59 |
Quasi 90mila iscritti, oltre 20mila idonei, 2500 eccellenze e 600 selezionati finali. Questi i numeri record della marcia trionfale di Global Village Campus alla chiusura delle iscrizioni. Il week-end appena trascorso, l'ultimo valido per l'invio delle candidature, ha messo a dura prova l'avanzatissimo sistema di raccolta delle domande di ammissione, con un impressionante numero di richieste “last minute”.
Adesso non resta che attivare il conto alla rovescia in vista dell'ormai imminente traguardo del 7 settembre, quando la splendida cornice del campus “Selva dei Pini” di Pomezia aprirà i battenti per accogliere i primi 120 “eccellenti” protagonisti del GVC e farli incontrare con le realtà imprenditoriali più grandi e di maggior successo che operano nella nostra Nazione, in un'intensa settimana di formazione, job placement, conferenze, sport e intrattenimento.
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Ecco il regolamento del Global Village Campus |
| Postato il 05/08/09, ore 12.48 |
Il Regolamento del Global Village Campus è online a disposizione dei 600 selezionati per la partecipazione al progetto promosso dal Ministero della Gioventù e realizzato dall'Università "La Sapienza" di Roma - Centro ricerche Impresapiens.
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Global Village Campus: un recruiting di successo! |
| Postato il 30/07/09, ore 16.28 |
Grandi numeri e alta qualità: questi gli eccellenti risultati di recruiting per il Global Village Campus. A pochi giorni dalla chiusura della raccolta delle candidature (la deadline è fissata per lunedì 3 agosto) le domande di ammissione al campus hanno superato quota 1.600, delle quali oltre 650 sono candidature perfettamente in linea con i rigorosissimi requisiti di ammissione, e mostrano un livello di eccellenza davvero sorprendente.
Merito del servizio di promozione e reclutamento messo in campo da Cegos Search per il Ministero della Gioventù e l’Università “la Sapienza” di Roma, rispettivamente ideatore e realizzatore del progetto.
Cegos Search si avvale infatti della solida partnership con i migliori 10 players del settore, che ha consentito di raggiungere in breve tempo il maggior numero di interessati, individuando sin da subito i profili più interessanti. L’avanzatissimo sistema tecnologico che in tempo reale “matcha” i requisiti (con parametri di assoluta neutralità improntati a privilegiare al massimo capacità e meritocrazia) sulla base di titolo di studio, età, voto di laurea, tempo impiegato nel conseguimento e curriculum ha consentito ai “cacciatori di teste” di Cegos Search di contattare per le interviste preliminari la maggior parte dei candidati entro le due ore dal caricamento online della domanda. Un risultato davvero eccezionale, che oltre a dimostrare l’altissima efficienza e serietà dei sistemi di recruiting di Global Village Campus ha permesso di infondere nei candidato una confortante sensazione di feedback, solitamente riscontrabile con estrema difficoltà nei normali colloqui professionale.
E i candidati non hanno mancato di fare la loro parte: sia i CV che i videocurriculum hanno evidenziato nella maggior parte degli aspiranti innanzitutto serietà e determinazione, ma anche grande consapevolezza, notevole esperienza, motivazione estrema, impressionante capacità e sorprendente padronanza tanto delle lingue straniere quanto dei mezzi tecnologici e informatici. Esattamente quello di cui le grandi aziende italiane e multinazionali che parteciperanno al Global Village Campus stanno andando in cerca.
www.globalvillagecampus.it
www.cegos-search.it
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Global Village Campus approda su Skype |
| Postato il 29/07/09, ore 15.22 |
Da oggi lo staff di Global Village Campus è raggiungibile anche su Skype. Attraverso questo nuovo canale la segreteria organizzativa del progetto potrà rispondere a tutte le vostre domande, dubbi o richieste relative a Global Village Campus.
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